T-P-Branding
most intensive team ever
Ein richtig starkes Team hast Du, wenn jeder der Boss ist, aber jeder davon genau weiß, wer DER Boss ist. Wenn jede Persönlichkeit so stark auftritt, dass von außen niemand weiß, wer das Rudel anführt. Stark muss dabei definitiv nicht immer laut bedeuten!
Ein starkes Team bedeutet:
-
- Jeder kennt seinen Platz, aber keiner ist dort festgewurzelt
- Jeder ist einzeln extrem stark und genau das macht das Team unschlagbar
- Jeder kennt die Qualitäten des anderen und mischt sich nicht dort ein (bewahrt aber gerne vor Höhenflügen ;P)
- Jeder kennt die Schwächen des anderen und gleicht sie mit Stärke aus oder unterstützt beim Training dieser
- Jeder kann seine Meinung äußern und Pöbeln ist auch mal drin – aber wenn es drauf ankommt, hält es besser zusammen als Panzertape!
Bevor Du an Digitalisierung und Automatisierung denkst oder überhaupt an Prozessoptimierung etc., solltest Du das Auge auf Dein Team – Dein Rudel! – legen. Denn wer weiß, vielleicht würdest Du etwas “wegoptimieren”, wo sich das größte Potenzial eines Teammitgliedes entfalten würde. Prozesse sollten der Verbesserung von Kommunikation und Persönlichkeiten dienen, nicht dem Meiden dieser!
Das hier ist für
-
- Arbeitgeber
- Führungskräfte/ Teamleader
- Trainer
- Eventmanager/-planer
- eigentlich für jeden, der mit Herzblut ein Team führt oder führen und Menschen begeistern will
Der Bereich und/oder die Branche sind scheiß egal, denn das hier ist persönlich!
In diese Themen bringen wir definitiv neuen Schwung
-
- interne und externe Kommunikation
- Prozessgestaltung/-entwicklung
- Gesundheitsmanagement
- Präsenz (unternehmerisch UND personell)
- Team-Veranstaltungen/-Projekte
Und ganz klar:
das PERSONAL BRANDING JEDES EINZELNEN TEAMMITGLIEDES und damit die Employer Brand!!!
(Neee, Dein Team muss sich jetzt nicht für Plakate oder Social Media nackig machen. Eine starke Aura braucht kein Extra-Auftritt, die wirkt von selbst!)
